Рожать нельзя работать

Современное общество требует от женщины очень многого: она должна делать карьеру, зарабатывать деньги, быть заботливой женой, вести домашнее хозяйство, при этом быть всегда ухоженной, подтянутой, модной. А как же дети? Где их место в этой системе ценностей?

Многие женщины бояться, что с рождением ребенка потеряют работу. Что греха таить: государство хоть и призывает внести посильный вклад в улучшение демографической ситуации в стране, но никаких условий для этого не создает. Забеременевшая сотрудница начальство нисколько не радует. Поблажек ей никто делать не собирается, держать ей место никто не готов. Сколько женщин вынуждены до последнего скрывать свою беременность, поздно уходить в декрет, а едва родив, выскакивать на работу, чтоб ее место не занял кто-нибудь еще. Вот и получается, что решаясь родить ребенка, женщина как будто планирует в одиночку совершить преступление. А родив, оказывается в любом случае виновата — если она бросает ребенка и выходит на работу или если она сидит с ребенком и бросает работу. По данным социологических исследований, подавляющее большинство женщин мучаются угрызениями совести, поскольку не могут уделять достаточно времени детям. 44% участниц опроса признали, что они, находясь дома, продолжают думать о работе. 25% утверждают, что берут работу на дом как минимум один раз в неделю.

Поэтому-то и встает перед женщинами вопрос выбора: что приносить в жертву — карьеру или материнство? Выбирая что-то одно, например, детей, молодая мама часто меняет работу на низкооплачиваемую и, соответственно, менее престижную. Или вообще, становится домохозяйкой. А потом, когда дети вырастают и заводят собственные семьи, с чем она остается, если она ничего в жизни не видела и ничего не достигла в личностном плане? Зачем была нужна такая жертва? Делая же выбор в пользу карьеры, женщина отказывается от детей, и к старости приходит обеспеченной, но одинокой.

Никакого выбора, видимо, у современной женщины нет: надо и рожать, и работать. Как тогда достичь здорового баланса между работой и семейной жизнью, между домашними делами и занятиями с детьми? Придерживаться простых и понятных правил. Допустим, вы нашли, с кем оставить ребенка, и вышли на работу. Тогда правило № 1: общение с детьми надо планировать так же, как и все остальные дела. Например, на четверг вечер вы наметили порисовать с ребенком, а в субботу у вас совместное катание на роликах. Запишите все это в ваш рабочий ежедневник, и тогда не случится обидных наложений.

В те часы, которые вы проводите дома, постарайтесь вообще не заниматься делами. Посвятите это время ребенку. Если уж очень надо, то ответить на электронные письма или закончить отчет можно и ближе к ночи, когда малыш уже спит.

Четыре из десяти работающих мам жалуются, что в течение года они из-за работы пропустили как минимум одно важное событие в жизни ребенка, и примерно половина всех работающих женщин — три или больше событий. Если вы никак не можете присутствовать, например, на утреннике в детском саду, постарайтесь принять максимально активное участие в подготовке к мероприятию: послушайте накануне, как юный артист декламирует стихи, помогите подготовить костюм, вечером после праздника подробно расспросите, как прошел концерт и так далее. В общем, будьте в центре событий — тогда ваши дети будут уверены, что они для вас — номер один.

Еще одно правило. Придя с работы, не кидайтесь прямиком на кухню и не хватайтесь за пылесос. Попытайтесь нарушить эту традицию — сядьте рядом с ребенком, выслушайте, что интересного произошло за день, или просто поболтайте ни о чем. Готовка и уборка, безусловно, важны, но несколько минут они могут и подождать, а в результате вы и ваша семья почувствуете себя лучше. Работающей маме вообще не стоит забывать, что надо как можно больше ограждать себя от домашних дел. Если есть возможность, надо завести домработницу, если нет, то делать только первостепенные дела, а не все сразу.

И вообще, надо научиться отказывать тем, кто без особого повода отвлекает вас от семьи. Когда коллега по работе в очередной раз попросит отпустить её пораньше домой или заменить на дежурстве в ближайший выходной, не соглашайтесь сразу, скажите, что подумаете. Когда необходимость дать немедленный ответ отпадет, спросите себя, действительно ли вы хотите помочь в данной ситуации? Не пойдет ли ваша доброта в ущерб близким? Когда мы начинаем уважать наше время, другие тоже будут его уважать.

Почти половина женщин, для которых карьера занимает не последнее место (48%), считают, что первого ребенка лучше всего рожать между 24 и 29 годами. Во-первых, в этом возрасте совмещение учебы (работы) и воспитание ребенка дается легче всего. Во-вторых, в этом возрасте женщина уже обладает жизненным опытом и некоторым материальным обеспечением, что позволяет ей насладиться материнством в полной мере.

Психологи утверждают, что женщины более стрессоустойчивы, чем мужчины, они умеют делать несколько дел одновременно и удерживать в голове тысячи разноплановых вещей. Так почему бы не использовать это прекрасное преимущество себе во благо, сохранив и семью, и возможность реализации в профессиональной деятельности?

Подводя итоги, можно сказать уверенно: совместить материнство и карьеру вполне возможно. Это потребует, разумеется, определенной доли усилий, но игра стоит свеч, если речь идет о вашей счастливой жизни. Если малыш и будет видеть маму не так часто, как хотелось бы, зато она будет абсолютно счастливым, реализованным в карьере человеком, а это уже немало.